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遼寧省金秋醫院邀請北京朝陽醫院原總會計師張仁華教授作培訓
為積極適應國家新醫改形勢，提升醫院績效管理水平，6月4日下午，遼寧省金秋醫院邀請了北京朝陽醫院原總會計師張仁華教授來院作績效管理培訓。
會議由遼寧省金秋醫院黨委副書記、院長暴繼敏主持，全體院領導班子成員及全院中層干部參加了培訓。
培訓主題為《新醫改形勢下以預算為導向的醫院績效管理》。張仁華教授分別從醫院預算管理、全成本管理、崗位系數設置等方面進行深刻論述和詳細解析，用風趣幽默的講課方式，通過對北京朝陽醫院績效管理改革的生動案例，深入淺出地闡述了績效考核與分配的相關內容，充分展示了績效考核在醫院管理工作中的重要作用。
張仁華教授強調，績效考核與分配是關乎醫院發展的重要杠桿，必須深刻認清形勢，把握規律，充分發揮績效考核的導向與激勵作用，通過績效管理起到“指揮棒 風向標 硬標準”的作用，中層干部要在績效管理中做到“守規矩、能干活、善謀事”。
暴繼敏院長作了總結，對張仁華教授生動精彩的講座予以高度評價，認為這次講座是一次思想震蕩，讓大家廣開思路，受益匪淺，也是更好地踐行國家衛生健康委要求的集中體現。醫院到了改革的關鍵時期，這次培訓，將對下一步推進醫院精細化管理、績效改革起到積極作用。暴院長希望全院中層干部要提升管理能力，發揮領頭人作用，樹立現代化管理思維，結合醫院老年病建設和人才培養，進行一次徹底的改革風暴。
