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提高工會自身建設 開創工作新局面 ——遼寧省金秋醫院工會舉辦工會干部培訓講座
5月29日，遼寧省金秋醫院工會特邀遼寧省總工會組織和基層工作部長、高級勞動關系協調師任曉彤來院，舉辦題為《職工代表大會工作規范》醫院工會干部培訓講座。遼寧省金秋醫院紀委書記、副院長、工會主席袁志軍主持培訓會議，副院長李艷玲，副院長卜麗應邀參會。各分會主席、副主席及小組長共計30余人參加培訓。
此次培訓，是根據全國工會教育培訓工作會議精神，依據《中華全國總工會關于印發<2019—2023年全國工會干部教育培訓規劃>的通知》《2017—2020年遼寧省工會干部教育培訓規劃》和貫徹落實《遼寧省總工會關于進一步加強服務振興發展服務職工群眾工作的實施意見》及《全省工會干部素質能力提升三年工作方案》的有關要求舉辦的。
培訓牢牢把握新時代干部教育培訓的戰略地位、鮮明主題、主要任務、根本原則、路徑方法、職責使命等一系列重大理論和實踐問題。突出全面貫徹落實《職工代表大會工作規范》及其在醫院民主管理中發揮的重大作用，統一思想、提高認識，增強工會干部及職工代表的責任感和使命感。任部長將理論結合實際，用深入淺出的語言及實例解答了相關規范在落實中的重點和難點問題，使工會干部及職工代表對工會工作思路和工作方法有了新的認識，進一步提高醫院工會干部服務振興發展、服務職工群眾的能力和水平，為推動醫院民主管理、民主監督提供有力支撐。
培訓課程結束后，副院長、工會主席袁志軍說道：首先感謝任曉彤部長能到基層工會指導工作，給我院工會工作提出了更加全面的指導意見。從大家培訓過程中的情況來看，此次培訓達到了預期目的。這次培訓的特點和收獲：一是領導班子重視，今天在院的班子成員都出席了此次培訓，并且在任部長授課過程中，對于貼近各分管院長重視的相關問題，我們在座的院長也都在學習并溝通。二是培訓內容實，授課質量高。既要針對醫療行業特點進一步開展民主管理、民主監督，又要做好職工隊伍穩定工作。三是培訓效果好，對工作推動大。任部長的培訓也讓我們了解了全省其他單位的寶貴經驗，下一步我們也將認真加以研究，更好的發揮工會組織的作用。
各分會主席及副主席在培訓結束后也表示，這次培訓安排緊湊、重點突出、講求實效，收效明顯，對加強醫院工會干部能力建設和推動工會工作起到了指導和促進作用。在今后的工會工作中，要積極運用學習成果指導和推動當前本分會的各項工作，充分發揮工會組織在醫院發展中的重要作用。