6月12日，遼寧省金秋醫院工會召開2019年醫院工會上半年工作總結會議，醫院黨委副書記、院長暴繼敏一同參會，聽取各分會工作及職工各方面情況的反饋。

　　首先，副院長、工會主席袁志軍總結了上半年工會開展的活動情況，在全體工會干部和廣大會員的大力支持、參與下，醫院工會上半年開展了豐富多彩的各項活動，組織開展了2019年度迎新聯歡會、工會和醫院兩優一先表彰活動，對老專家、老同志、困難職工進行走訪慰問，開展志愿者進科室理發服務、去陽光之家幫扶工作，組織全院職工體檢、開展趣味體育比賽、游泳比賽，開展工會干部培訓、在傳統節日期間為全院職工發放福利、與護理部聯合開展護士崗位技能大賽，慶?！拔逡弧眲趧庸澪乃囇莩龅?..。今年我院工會成為沈陽市紅十字會團體會員單位，讓我們的工作范圍面更加廣泛，袁志軍主席在遼寧省金秋醫院工會成為沈陽市紅十字會團體會員之后的志愿活動中提出了幾點要求和希望，在2019年下半年，尤其在七一黨的生日到來之際，要以實際行動將“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神和志愿精神傳承，努力在全院及全社會營造奉獻、友愛、互助、進步的良好風尚。

　　工會副主席孫淼部署了省直機關在職工會會員因大病致困開展的相關調查工作，在全院范圍內各分會各科室都要重視起來，讓職工感受到工會確確實實是職工的“娘家人”。并且將工作范圍擴大到離退休職工，尤其是獨居的老同志，各分會要積極行動起來，給這些離退休職工更多的關愛。

　　會上，各分會主席、副主席也將目前反饋的職工提議及意見在會上一一發表，內容涵蓋各個方面，黨委副書記、院長暴繼敏對于各分會反饋的相關問題逐一解答，并對目前存在的問題在后續工作中將繼續督促改進。并囑咐各分會代表及工會委員，一定發揮應有的作用，希望大家能積極真實的反應問題，真真正正將民主管理、民主監督做實。

　　此次會議還對機關后勤分會、心血管內科分會及神經分會的主席、副主席由于工作變動進行了民主測評及調整。

　　下半年的工作將通過不斷學習使工會工作更加細致、深入、創新、積極，不斷完善和強化民主管理、民主監督職能、規章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規范職工之家、認真完成上級工會布置的任務。在上級工會和院黨委的領導下，團結全院職工緊緊圍繞醫院中心工作，積極進取，爭創佳績，為遼寧省金秋醫院美好明天做出新的貢獻。