1月13日,遼寧省金秋醫院召開第五屆第二次職工代表大會。出席本次會議的有：醫院黨政領導班子全體成員、名譽院長張菊香、干部保健顧問高紅以及來自醫院八個分會的77名職工代表人員。與此同時，還有多名科室和民主黨派代表列席參加了此次會議。

　　本次大會在莊嚴肅穆的國歌聲中緩緩拉開序幕。

　　會議由工會副主席孫淼主持。

　　本次會議共有六項議題：1.審議2019年度醫院工作報告;2.審議2019年度醫院經濟運行分析報告;3.2019年“三公”經費情況通報;4.審議遼寧省金秋醫院2019年度考核工作方案;5.職工維權委員會投票選舉工作;6.2019年度工會先進集體、先進個人表彰頒獎。

　　首先由陳曉虹院長做《以黨建為引領，助推醫院“四驅雙核”高質量發展》的2019年工作匯報和2020年工作計劃。在工作總結中，陳曉虹院長分別從黨建工作開展情況、醫療業務開展情況及醫療安全生產情況進行匯報。陳院長指出：回首過去的一年,在省衛健委和院黨委的正確領導下,全院職工"不忘初心"、“牢記使命" ,緊緊圍繞國家衛生健康工作重點、全省衛生健康工作中心任務,以深化醫藥衛生體制改革為統領,積極推進現代醫院管理制度,全面貫徹溶實醫院“四驅雙核”的發展目標,圓滿地完成了2019年度的各項工作任務,實現了醫療質量和服務水平的穩步提高。2020年，我們將在省衛健委和醫院黨委的正確領導下，堅持把公立醫院黨的建設與現代醫院管理制度建設緊密結合,充分發揮公立醫院黨委的領導核心作用,創新黨建工作載體,以“黨建+"全面,加強公立醫院基層黨建工作,統籌推進醫院各項工作。重點推進制度建設、安全生產、干部保健、提升服務質量、加強醫院宣傳、做好做好2號樓掃尾工程以及以委省共建國家老年醫學區域醫療中心為目標，積極打造醫院特色技術和優勢技術。

　　我院財務科科長杜春玲對2019年度醫院經濟運行狀況以及醫院“三公”經費情況進行了通報。在杜春玲科長的匯報中，將2019年度醫院實際收支狀況，同2017年與2018年財務統計數據進行了分析，通過指標對比，2019年我院財務發展狀況“穩中向好”。

　　人事科金煜對2019年人事考核方式予以通報。按照上級部門要求重新制定的人事考核方案增加了“基本合格”這一評判標準，并將進修學習、離職請假等原因可能對考核結果造成的影響，以及不同于以往的中層及以上人員確定了新的考核辦法。參會人員對工作報告等所有議題逐一進行審議及舉手表決。

　　在本次職代會上，進行了職工維權委員會投票選舉工作。為提高醫院職工維權意識，將勞動關系及職工提案工作做到常態化，工會委員會將下設職工維權委員會，全體職代會代表投票通過維權委員會成員名單：王河、張碩、房媛媛。從即日起，工會維權委員會正式成立，力爭為醫院職工的各項利益保駕護航。

　　2019年工會工作圓滿完成，會上醫院領導班子為2019年度遼寧省金秋醫院工會先進集體、先進個人表彰頒獎。

　　臨近尾聲，工會副主席孫淼總結道：在大家的共同努力下，本次大會的主要議程已經基本完成。在這次大會上，我們對2019年的各項工作進行了認真回顧和深刻總結，并對醫院2020年的各項工作進行了全面部署和具體安排，為醫院的發展明確了方向，積蓄了力量，奠定了基礎。2020年，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，切實加強黨對公立醫院的領導，健全現代醫院管理制度，推動實施健康中國戰略，在院黨委、院領導堅強領導下，不忘初心，牢記使命，砥礪前行，為推動醫院高質量發展做出更大的貢獻。

　　遼寧省金秋醫院第五屆第二次職工代表大會在雄壯的《國際歌》中圓滿結束。