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            省金秋醫院召開2015年中層干部競聘大會

            分類:
            政務公開
            作者:
            來源:
            2015/09/05

             為加強醫院人才隊伍建設,深化科學管理水平,結合工作需要,經院領導辦公會討論決定,通過院內競聘方式選拔微創外科主任1名、信息科主任1名、急診科副主任(兼任)1名。按照《遼寧省金秋醫院中層干部競聘工作方案》工作流程,9月6日下午,中層干部競聘大會在六號樓大會議室正式召開。院長兼黨委副書記暴繼敏及院領導班子成員、專家顧問組成員、相關職能科室負責人及部分職工代表出席了會議。

             此次競聘共有4人參加,分別為競聘信息科主任崗位的董曉丹、競聘微創外科主任的李健、競聘急診科副主任(兼任)的苗磊及陳慧敏。競聘人員分別圍繞競聘崗位職能和崗位職責闡述工作業績、工作思路、工作方法進行闡述。演講結束后,與會人員結合競聘崗位及演講內容與競聘人進行問答式交流溝通。最后,由醫院領導、專家顧問組成員、相關職能科室負責人及部分職工代表共32人組成的評委組對競聘人員進行嚴格、公平、公正的評分。此外,神經內科二病房主任(代理)也按競聘流程做了述職匯報。

            會上,院長兼黨委副書記暴繼敏與副院長李艷玲分別作了講話,多次重申了中層干部公開競聘對于醫院良性發展重要意義。暴繼敏院長強調:“公開競聘的目的在于擴大識人、選人的視野,營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍,今后我院將逐步建立并完善公開、公正、公平競爭,擇優選拔任用中層管理者的新機制,為我院的科學管理、學科建設選拔出更多的優秀人才?!?/span>

            通過競聘上崗工作的開展,進一步樹立了醫院正確的用人導向,激發職工的進取精神,建立并完善了醫院的競爭機制,有效激活醫院的內在活力和潛能,對促進醫院的建設和發展起到了積極地推動作用。

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