5月31日，遼寧省金秋醫院召開2016年遼寧省金秋醫院干部醫療保健工作會議，院領導班子成員出席會議，專家顧問組、中層干部及各科室干部保健秘書近百人參加會議。黨委書記高紅主持會議。

        首先，黨委書記高紅傳達了省委保健辦公室主任高國力在遼寧省干部保健會議上的講話精神，對遼寧省衛生和計劃生育委員會、遼寧省財政廳、中共遼寧省委老干部局、中共遼寧省委保健委員會辦公室聯合下發《關于印發進一步加強遼寧省省直在沈保健對象醫療保健服務工作實施細則的通知》（遼衛發[2016]22號）的文件進行重點解讀。并從回顧金秋醫院建院歷史的角度，對老院長張菊香帶領金秋醫院一班人開創干保工作；省委領導提出“一流管理、一流服務、一流技術”；至2014年8月29日省政府在省金秋醫院召開了52次省長辦公會；省委組織部部長辛桂梓總結出 “艱苦奮斗、精益求精、真誠服務、團結奉獻” 的金秋精神，傾力打造干部保健平臺等進行了系統梳理。

        明確提出：一是要充分認識干保工作的重要性，要從政治高度來認識和把握干保工作，切實把干保工作當作重中之重來研究、來落實，履行好政治責任；二是要認真執行干保政策，認真做好因病施治、合理檢查、合理用藥，使干保政策的貫徹執行充分體現于干保工作的全過程；三是要通過“兩學一做”調動激發各科室、每名黨員的積極性，促進我院干保工作邁向一個新臺階，使金秋醫院在新的競爭中充分彰顯干部保健工作品牌特色并立不敗之地。

        院長暴繼敏對認真做好干部醫療保健工作提出了明確要求：一是要充分認識干部保健工作重要性，責任意識不能削弱。他著重強調，絕不能僅僅以經濟眼光來看待干保工作，應該用政治的、歷史的眼光來充分認識干保工作的重要性，要統一思想，堅定不移地把金秋醫院的干部保健工作做好。二是要充分整合資源，團結戰斗力不能削弱。他明確要求，在新的競爭面前，全院各科室、每個人要進一步加強團結協作，加強協調溝通、加強默契配合，用團結的倍增效力，全力提升干保工作的戰斗力。三是要銳意進取，開拓創新能力不能消弱。他進一步強調指出，醫學發展需要不斷開拓，不斷創新，我們一定要用銳意進取的創新舉措傾力打造干部保健的遼寧老年病治療高地，用我們的優質服務、特色服務吸引即將放開的十四個市的干部保健對象傾心于我院，各科室要把《關于印發進一步加強遼寧省省直在沈保健對象醫療保健服務工作實施細則的通知》文件的下發看成是一個新的挑戰與機遇，將我院打造成我省干部保健工作過得硬，叫的響的服務高地。