為加強金秋護理管理隊伍建設，提升護理管理者綜合能力和水平，推動新時代護理工作高質量發展，2月23日下午，遼寧省金秋醫院2021年度護士長述職大會順利舉行。黨委書記暴繼敏，黨委副書記、院長陳曉虹，黨委副書記、副院長柳青峰，副院長戴偉、副院長李艷玲、紀委書記蔡路穎出席會議，全院護士長、護理單元臨時負責人、科室護理骨干共60余人參會。

        黨委書記暴繼敏在總結講話中充分肯定了護理工作取得的成績。他對新一年的護理工作提出三點要求：第一，要善于總結，勤于思考。當前，我們面臨人口老齡化加劇、新冠疫情防控壓力持續存在，新形勢下對醫院建設面臨的新挑戰，應該轉變以往傳統的管理模式，采用規范化、標準化、同質化的管理手段，提升護理管理綜合水平。第二，要明確目標、提升能力。護理管理要有前瞻性和預判性，從系統、體制機制上建立一個相對完善的系統，這是帶領團隊順利開展工作非常重要的思維方式和工作方法。要注重年輕護士規范化培訓，增強主動服務意識，逐步提升專業化服務水平。第三，要找準突破，持續發展，尋找創新點、聚力突破點，奮力推動新時代護理工作高質量發展。

　　陳曉虹院長在講話中提到，金秋醫院的發展承載著所有金秋護理人共同的努力和奮斗。2021年，金秋醫院的發展離不開所有護理人的辛勤付出。展望未來，醫院將給予金秋護理更多的關注，希望廣大護理同仁在2022年取得更大成就，也預祝述職會議圓滿成功。

　　黨委副書記、副院長柳青峰進行綜合點評。他指出：全體述職人員高度重視、準備充分，能夠結合各自?？铺攸c對科室亮點工作、取得成績、存在不足進行客觀總結，對2021年金秋護理工作進行全景回顧，并對2022年工作進行較為明確的目標規劃闡述。期望在未來的工作中，金秋護理能夠對照標準找差距、補短板、強弱項，發揮?？铺厣o理技術優勢，促進護理事業再上新臺階。

　　護理部主任孔琳姝主持會議。她對2021年護理總體工作進行簡要總結。希望通過此次述職大會，各級護理管理者能夠從護理人員崗位管理等方面進行全面總結梳理，并圍繞醫院中心工作，科學制定科室2022年護理工作計劃。

　　全院護士長分別結合開展的護理工作和工作展望進行述職。

“十四五”開新局，金秋護理團隊將圍繞“人才”與“創新”，重質量、保安全，繼續強化老年護理學科內涵建設，足履實地，聚力發展，擘畫金秋護理發展新藍圖。